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  (一)对于经人力资源社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元;对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。对支持资金在执行期间出现的问题,要及时向省级人民政府人力资源社会保障部门反映。  (六)受支持的留学人员企业要认真执行国家有关专项经费的管理规定,制定资金管理细则,确保专款专用。,关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。

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  三、申报和遴选评估程序  各省级(含副省级市,下同)人民政府人力资源社会保障部门负责组织符合条件的企业进行申报,人力资源社会保障部对申报企业进行遴选。关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。  (二)各省级人民政府人力资源社会保障部门负责对申请人、创业项目和其他材料进行审核把关,确保各项申报材料真实可靠,并将审核通过的创业项目报人力资源社会保障部。,  (一)申请人填写《中国留学人员回国创业启动支持计划申请表》一式三份(见附表),按照隶属关系将申请表报送省级人民政府人力资源社会保障部门。  (二)创业支持资金由人力资源社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源社会保障部门,各地应在收到拨款一个月内,全额拨付给相关留学人员企业。。  (一)对于经人力资源社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元;对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。  一、指导思想、原则和目标  留学人员回国创业启动支持计划的实施坚持以科学发展观为指导,落实人才强国战略,贯彻留学回国工作的方针和要求;坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业;坚持政府投入与社会参与相结合,以政府投入带动社会投入,营造留学回国创业的良好环境。。

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实施留学人员回国创业启动支持计划是落实中央关于留学回国工作的新要求和支持广大留学人员回国创业的重要措施,各地人力资源社会保障部门要加强组织领导,完善政策措施,加强留学人员创业园建设,构建有利于留学人员回国创业的服务体系,加大对留学人员回国创业的支持力度,吸引更多优秀留学人员回国创业。为进一步加大对留学人员回国创业的支持力度,按照党中央、国务院要求,根据《留学人员回国工作“十一五”规划》(国人部发[2006]123号),人力资源社会保障部决定实施中国留学人员回国创业启动支持计划,即每年在全国范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业,在创办初始启动阶段予以重点支持,以加快其科技成果转化,实现企业快速发展。,实施留学人员回国创业启动支持计划是落实中央关于留学回国工作的新要求和支持广大留学人员回国创业的重要措施,各地人力资源社会保障部门要加强组织领导,完善政策措施,加强留学人员创业园建设,构建有利于留学人员回国创业的服务体系,加大对留学人员回国创业的支持力度,吸引更多优秀留学人员回国创业。  (五)各地人力资源社会保障部门具体负责对创业支持资金执行情况的督促和管理,鼓励留学人员创业园以开展创业辅导、组织投融资推介等方式对受支持的企业给予扶持,并定期将受支持企业的资金执行及企业发展情况报当地人力资源社会保障部门。。  一、指导思想、原则和目标  留学人员回国创业启动支持计划的实施坚持以科学发展观为指导,落实人才强国战略,贯彻留学回国工作的方针和要求;坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业;坚持政府投入与社会参与相结合,以政府投入带动社会投入,营造留学回国创业的良好环境。  (五)各地人力资源社会保障部门具体负责对创业支持资金执行情况的督促和管理,鼓励留学人员创业园以开展创业辅导、组织投融资推介等方式对受支持的企业给予扶持,并定期将受支持企业的资金执行及企业发展情况报当地人力资源社会保障部门。,    专业技术人员管理司  二O一O年二月二十四日编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号。  (一)申请人填写《中国留学人员回国创业启动支持计划申请表》一式三份(见附表),按照隶属关系将申请表报送省级人民政府人力资源社会保障部门。  (五)各地人力资源社会保障部门具体负责对创业支持资金执行情况的督促和管理,鼓励留学人员创业园以开展创业辅导、组织投融资推介等方式对受支持的企业给予扶持,并定期将受支持企业的资金执行及企业发展情况报当地人力资源社会保障部门。。鼓励留学人员回国创办高新技术企业,对于更好实施人才强国战略,建设创新型国家具有重要意义。  (二)各省级人民政府人力资源社会保障部门负责对申请人、创业项目和其他材料进行审核把关,确保各项申报材料真实可靠,并将审核通过的创业项目报人力资源社会保障部。实施留学人员回国创业启动支持计划是落实中央关于留学回国工作的新要求和支持广大留学人员回国创业的重要措施,各地人力资源社会保障部门要加强组织领导,完善政策措施,加强留学人员创业园建设,构建有利于留学人员回国创业的服务体系,加大对留学人员回国创业的支持力度,吸引更多优秀留学人员回国创业。近年来,在党中央、国务院的重视关怀下,各地区和有关部门积极完善政策,实施专项计划,不断加大投入,营造良好环境,支持留学人员回国创业,有力推动了地方经济发展和产业结构调整。。通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。  (二)创业支持资金由人力资源社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源社会保障部门,各地应在收到拨款一个月内,全额拨付给相关留学人员企业。  (三)人力资源社会保障部负责组织设立包括科学技术、风险投资和企业管理等不同领域的专家在内的专家评审组,采用集中评审、答辩和专家咨询等方式,对各地上报创业项目的技术水平、市场前景、风险水平以及申报人和团队的创新能力、经营管理能力等进行综合评估,根据评估结果确定支持的重点创业项目和优秀创业项目名单。鼓励留学人员回国创办高新技术企业,对于更好实施人才强国战略,建设创新型国家具有重要意义。  (一)对于经人力资源社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元;对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。  (二)创业支持资金由人力资源社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源社会保障部门,各地应在收到拨款一个月内,全额拨付给相关留学人员企业。为进一步加大对留学人员回国创业的支持力度,按照党中央、国务院要求,根据《留学人员回国工作“十一五”规划》(国人部发[2006]123号),人力资源社会保障部决定实施中国留学人员回国创业启动支持计划,即每年在全国范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业,在创办初始启动阶段予以重点支持,以加快其科技成果转化,实现企业快速发展。实施留学人员回国创业启动支持计划是落实中央关于留学回国工作的新要求和支持广大留学人员回国创业的重要措施,各地人力资源社会保障部门要加强组织领导,完善政策措施,加强留学人员创业园建设,构建有利于留学人员回国创业的服务体系,加大对留学人员回国创业的支持力度,吸引更多优秀留学人员回国创业。。通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。,  (五)各地人力资源社会保障部门具体负责对创业支持资金执行情况的督促和管理,鼓励留学人员创业园以开展创业辅导、组织投融资推介等方式对受支持的企业给予扶持,并定期将受支持企业的资金执行及企业发展情况报当地人力资源社会保障部门。,  (四)人力资源社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计,如发现违规使用情况,将责令其整改,情节严重的,要返还中央支持资金。  二、申请条件  申报留学人员回国创业启动支持计划需同时具备以下条件:  (一)企业法定代表人应为留学回国人员,一般应获得硕士以上学位;  (二)拥有自主知识产权或发明专利,技术创新性强,具有市场潜力;  (三)熟悉相关领域和国际规则,有经营管理能力,如有海外自主创业经验者可优先考虑;  (四)企业注册时间不超过3年;  (五)企业注册资金现金资产不低于50万元人民币,留学人员出资额占企业注册资本的50%以上;  (六)企业法人诚信守法,无违法犯罪记录。关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。实施留学人员回国创业启动支持计划是落实中央关于留学回国工作的新要求和支持广大留学人员回国创业的重要措施,各地人力资源社会保障部门要加强组织领导,完善政策措施,加强留学人员创业园建设,构建有利于留学人员回国创业的服务体系,加大对留学人员回国创业的支持力度,吸引更多优秀留学人员回国创业。,相关地方应给予相应配套资金支持。  四、经费划拨、使用与管理  “留学人员回国创业启动支持资金”项目经费作为人力资源社会保障部项目支出管理,专门用于支持遴选出的留学回国人员创办的企业,要充分发挥各方面的积极性,增强资金的使用效果。关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。。

  (二)创业支持资金由人力资源社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源社会保障部门,各地应在收到拨款一个月内,全额拨付给相关留学人员企业。  三、申报和遴选评估程序  各省级(含副省级市,下同)人民政府人力资源社会保障部门负责组织符合条件的企业进行申报,人力资源社会保障部对申报企业进行遴选。,通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。。    专业技术人员管理司  二O一O年二月二十四日编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号为进一步加大对留学人员回国创业的支持力度,按照党中央、国务院要求,根据《留学人员回国工作“十一五”规划》(国人部发[2006]123号),人力资源社会保障部决定实施中国留学人员回国创业启动支持计划,即每年在全国范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业,在创办初始启动阶段予以重点支持,以加快其科技成果转化,实现企业快速发展。,  四、经费划拨、使用与管理  “留学人员回国创业启动支持资金”项目经费作为人力资源社会保障部项目支出管理,专门用于支持遴选出的留学回国人员创办的企业,要充分发挥各方面的积极性,增强资金的使用效果。。  一、指导思想、原则和目标  留学人员回国创业启动支持计划的实施坚持以科学发展观为指导,落实人才强国战略,贯彻留学回国工作的方针和要求;坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业;坚持政府投入与社会参与相结合,以政府投入带动社会投入,营造留学回国创业的良好环境。相关地方应给予相应配套资金支持。。通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。对支持资金在执行期间出现的问题,要及时向省级人民政府人力资源社会保障部门反映。近年来,在党中央、国务院的重视关怀下,各地区和有关部门积极完善政策,实施专项计划,不断加大投入,营造良好环境,支持留学人员回国创业,有力推动了地方经济发展和产业结构调整。。  (二)创业支持资金由人力资源社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源社会保障部门,各地应在收到拨款一个月内,全额拨付给相关留学人员企业。  (四)人力资源社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计,如发现违规使用情况,将责令其整改,情节严重的,要返还中央支持资金。  (二)各省级人民政府人力资源社会保障部门负责对申请人、创业项目和其他材料进行审核把关,确保各项申报材料真实可靠,并将审核通过的创业项目报人力资源社会保障部。关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见  留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。  (四)人力资源社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计,如发现违规使用情况,将责令其整改,情节严重的,要返还中央支持资金。  (一)对于经人力资源社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元;对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。  三、申报和遴选评估程序  各省级(含副省级市,下同)人民政府人力资源社会保障部门负责组织符合条件的企业进行申报,人力资源社会保障部对申报企业进行遴选。  (四)人力资源社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计,如发现违规使用情况,将责令其整改,情节严重的,要返还中央支持资金。。  一、指导思想、原则和目标  留学人员回国创业启动支持计划的实施坚持以科学发展观为指导,落实人才强国战略,贯彻留学回国工作的方针和要求;坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业;坚持政府投入与社会参与相结合,以政府投入带动社会投入,营造留学回国创业的良好环境。,  (二)各省级人民政府人力资源社会保障部门负责对申请人、创业项目和其他材料进行审核把关,确保各项申报材料真实可靠,并将审核通过的创业项目报人力资源社会保障部。,  (四)人力资源社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计,如发现违规使用情况,将责令其整改,情节严重的,要返还中央支持资金。  (六)受支持的留学人员企业要认真执行国家有关专项经费的管理规定,制定资金管理细则,确保专款专用。通过支持留学回国人员创业,推动产业结构优化,提高整体自主创新能力,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业,培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。    专业技术人员管理司  二O一O年二月二十四日编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号,相关地方应给予相应配套资金支持。  (四)对经人力资源社会保障部批准的重点创业项目和优秀创业项目以无偿资助的形式予以资金支持。  (三)创业启动支持资金一般用于留学人员企业科研创新和市场开拓以及贷款贴息、人员安置、团队建设等方面。。

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郑袁园2019-05-20

尹莉这一举措,表达了宝安区以最快的速度、最大的力度、最诚恳的态度落实深圳市人才政策的决心,表达了宝安未来五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”的信心,表达了宝安政府转变政府职能、真心服务人才的诚心。

有一套住房、一个安定的住所,还离学校不远,是能否留住一位老师十分重要的因素。在卫生类岗位中,要求均为硕士以上学历或取得副高级专业技术资格的人员。。  “1000工程”重实效,在前期,区人才办和各主管部门也对用人单位的住房需求进行了摸底,在每个街道都安排了相应的人才住房项目,其中新安是全景城市花园、西乡是源和苑、福永是同和保馨苑、沙井是万科翡逸郡园、松岗是联投嘉苑、石岩是羊台苑。  ——深圳市大富科技股份公司相关负责人  听到这个政策,我特别惊喜,甚至有点小激动,没想到宝安这么快就落实深圳人才政策的精神,出台了紧缺人才“1000工程”,这对公司招聘人才的帮助非常大,希望政府今后更多地出台这方面的政策。,按照“就近入住”的原则匹配岗位和房源,避免人才在西乡工作,却分配了石岩的人才住房的情况发生。。

王晓娟05-20

何俊摄  刚刚结束的深圳市宝安区六届一次党代会,提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安”的宏伟目标,为有志于投身这片改革热土干事创业的广大干群描绘了美好蓝图。,在卫生类岗位中,要求均为硕士以上学历或取得副高级专业技术资格的人员。。科技类的岗位全部要求硕士或等同于硕士及以上资格,其中,要求取得博士学位或高级技术资格的岗位共计77个,占比38.5%。。

刘涛05-20

在实际操作过程中,按照精准、优质、公平、实效的原则,将岗位的“选择权”充分赋予用人单位,以实际的人才需要为出发点,不限行业与专业申报紧缺岗位需求,经过各主管部门审核、筛选和整理,最终确定了1000个岗位需求,保证了引进的人才能“为宝安所用,为宝安出力”。,  造“孔雀东南飞”盛景,引天下英才而用之。。有一套住房、一个安定的住所,还离学校不远,是能否留住一位老师十分重要的因素。。

吴敏05-20

作为宝安区高层次人才住房政策的有效补充,“1000工程”将人才住房政策向下延伸,让没有达到高层次人才标准,无法享受10年免租住房的紧缺人才,入住低租金的人才住房,解决住房问题。,这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。。11日,深圳市宝安区召开新闻发布会,发布《2016年紧缺人才引进“1000工程”》,拿出1000套拎包即可入住的住房虚位以待,通过重点解决人才住房安居问题,助力重点单位引进1000名紧缺人才。。

袁漆宇05-20

其中,智联招聘将在网络上发布招聘公告,时间从2016年10月11日至2017年9月30日;线下专场招聘会时间主要集中在今年10月底至11月,由区人力资源局和教育、卫生等职能部门主办,包括深圳市全国高校毕业生秋季就业双选会、宝安区“1000工程”大学城专场、高校行北京、长沙武汉、广州、长春哈尔滨、西安、成都专场,以及教育系统、卫生系统高校专场等。,作为宝安区高层次人才住房政策的有效补充,“1000工程”将人才住房政策向下延伸,让没有达到高层次人才标准,无法享受10年免租住房的紧缺人才,入住低租金的人才住房,解决住房问题。。  宝安区委常委、组织部长吴晶表示,区委书记黄敏、区长姚任对“1000工程”高度重视,多次召开专题会议进行研究,最终推动了紧缺人才“1000工程”的出台。。

刘婉05-20

大富科技有上万名员工,希望宝安区今后可以更大力度地支持公司发展。,  “1000工程”统一采取“一网式”的申报模式,实现“100%网上申报、100%网上审批”,构筑“O2O”便民服务网络,减少人才跑腿的环节,让待遇能够尽快地落实,让人才能够尽早地享受政策红利。。  宝安区委组织部副部长卫树强介绍,“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域进行实施,每个领域引进紧缺人才各200名,其中,产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等,科技类是“创新百强”企业,教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校,医疗类对区属医疗卫生计生单位,综合类作为兜底的类别,主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业,以及部分准备引进紧缺人才的宝安机关事业单位。。

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